雙江自治縣第一完全中學2026年急需緊缺專業(yè)人才引進公告

雙江自治縣第一完全中學創(chuàng)建于1956年，2022年被認定為云南省一級二等完全中學。先后榮獲“全國國防教育示范學校”“云南省文明校園”“云南省教學質量考核進步獎”“云南省高中教學質量進步獎”“臨滄市高中教育質量優(yōu)秀學�！钡葒�家、省、市、縣的表彰和獎勵。為進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，緩解部分專業(yè)教師緊缺問題，現(xiàn)面向社會公開引進急需緊缺專業(yè)人才9名。

一、引進范圍

面向全國。

二、引進崗位、名額及條件

（一）崗位、名額：招聘9個事業(yè)編制教學崗位

1.高中語文教師2人；

2.高中數(shù)學教師1人；

3.高中英語教師3人；

4.高中化學教師1人；

5.高中地理教師1人；

6.高中政治教師1人。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）具有引進崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

（4）引進對象為2024年至2026年碩士研究生并取得碩士學位及以上的普通高校畢業(yè)生及教育部直屬六所重點高校師范類全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生；

（5）年齡在35周歲及以下，博士研究生（非在職人員）放寬到40周歲及以下（年齡計算截至日期為本單位發(fā)布公告報名之日）。

2.招聘崗位表

（三）不符合引進的情形

1.在職在編的機關事業(yè)單位工作人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除民主黨派黨籍的人員，受到黨紀處分影響期未滿的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

5.參加公務員招考和其他各類事業(yè)單位招聘并被確定為擬錄用（聘用）的人員；

6.與聘用單位構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘工作程序

（一）報名方式及時間

網上報名和現(xiàn)場報名均可選取，各類報名方式具體如下：

1.網上報名

（1）報名方式：報名人員將《雙江自治縣第一完全中學2026年急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表》可編輯版及掃描件、電子版正規(guī)照片；掃描件的畢業(yè)證書（2026年畢業(yè)的提供畢業(yè)證明）、學位證書（2026年畢業(yè)的提供學位證明）、相關資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績冊、獲獎證書等打包，命名為“姓名+報考崗位+學歷+所學專業(yè)”后，上傳至郵箱：lcsjyz@126.com。

（2）報名時間：2026年4月13日至4月21日，每天08:00至24:00。

2.現(xiàn)場報名

（1）時間及地點

報名時間：2026年4月13日至4月21日，每天8:30-12:00、14:30-18:00。

報名地點：雙江自治縣第一完全中學

聯(lián)系人：楊老師，0883-7621122

（2）報名提交資料：2026年的畢業(yè)生需提供學校出具的學歷及學位證明（非2026年的畢業(yè)生須提供學歷、學位證原件和復印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、身份證、相關資格證書、獲獎證書的原件和復印件，雙學位雙學歷的必須提供雙學位雙學歷證明，現(xiàn)場填寫報名表。

（二）資格審查

人才引進招聘工作組按照招聘對象、招聘條件對報名考生進行資格審查，審查合格者方可進入考試程序。資格審查情況由工作人員于2026年4月21日24:00前以電話或信息的方式告知，請報名人員務必保持電話暢通，如手機聯(lián)系不上，錯過考試時間后果自行承擔。

（三）組織考試

考試方式由引進招聘單位根據(jù)報名人數(shù)確定，采取面試或筆試加面試等方式進行。筆試、面試場所配備錄音錄像設備，全程記錄筆試、面試過程，錄音錄像及引進招聘相關資料必須完整留存。筆試、面試分別采用百分制的方式實行量化計分。

1.考試方式

（1）考試方式一。引進招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)比例超過1:3（含1:3）的崗位，采用筆試加面試的方式進行。筆試結束后，閱卷時應封閉考生信息，由閱卷人按照評分標準獨立評分。根據(jù)筆試成績從高到低順序按照1:2的比例確定面試人選，如出現(xiàn)應聘人員筆試成績相同，首位及中位并列時按計劃引進招聘人數(shù)比例進入面試環(huán)節(jié)，末位并列時末位應聘人員全部進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績最低合格分數(shù)線為60分，筆試或面試成績低于60分的不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。綜合成績計算方法為：筆試成績、面試成績各占50%。綜合成績、筆試成績、面試成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績從高到低的順序優(yōu)先確定。

（2）考試方式二。引進招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)比例為1:2的崗位，報經主管部門同意后采用直接面試的方式進行。面試滿分100分，面試成績最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得參與后續(xù)的引進招聘環(huán)節(jié)。引進招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)比例為1:1的崗位取消開考。

注：招聘崗位人數(shù)為2人的，若崗位報名資格審查合格人數(shù)為1人，取消開考；若崗位報名資格審查合格人數(shù)為2人，裁減引進招聘計劃數(shù)1人，采取面試方式進行；若崗位報名資格審查合格人數(shù)為3人，裁減引進招聘計劃數(shù)1人，采用筆試加面試的方式進行；若崗位報名資格審查合格人數(shù)為5人，采用筆試加面試的方式進行。

招聘崗位人數(shù)為3人的，若崗位報名資格審查合格人數(shù)為1人，取消開考；若崗位報名資格審查合格人數(shù)為2人，裁減引進招聘計劃數(shù)2人，采取面試方式進行；若崗位報名資格審查合格人數(shù)為3人，裁減引進招聘計劃數(shù)2人，采用筆試加面試的方式進行；若崗位報名資格審查合格人數(shù)為4人，裁減引進招聘計劃數(shù)1人，采用面試的方式進行；若崗位報名資格審核合格人數(shù)為5人，裁減引進招聘計劃數(shù)1人，采用筆試加面試的方式進行；若崗位報名資格審核合格人數(shù)為7人及以上，采用筆試加面試的方式進行。

（3）考試方式三。若報名資格審查合格人數(shù)只有1人，且為博士研究生并取得博士學位的，報經主管部門同意后直接進行考察，符合引進條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，若報名資格審查合格人數(shù)有2人及以上的，采取比選考察的方式進行。

考試命題在行業(yè)主管部門的指導下進行，命題人員和面試考官從政治素質好、專業(yè)水平高、業(yè)務能力強的工作人員中隨機抽取，其中：面試考官由7人組成（外部邀請3人）。一旦抽取確定為命題人員和面試考官，按要求進行集中封閉管理，不得持有手機等任何通訊設備，全面切斷與外界聯(lián)系。參與入闈命題的人員，不能參與面試。命題人員須待科目考試結束后，方可解除封閉，面試考官待面試結束后解除封閉。負責試題校對、審核、印制的工作人員，與命題人員一并封閉，同等管理。被封閉管理人員的餐飲等，由監(jiān)督組負責配送并監(jiān)督。

2.時間及地點

（1）筆試：2026年4月23日09:00—10:00，地點在雙江自治縣第一完全中學校內（具體考場以工作人員通知為準）。

（2）面試：2026年4月23日14:00—18:00，地點在雙江自治縣第一完全中學校內（具體考場以工作人員通知為準）。

注：筆試成績于2026年4月23日12:00前，面試成績、綜合成績于2026年4月23日22:00前，分別在雙江自治縣第一完全中學公告欄公布。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)招聘崗位數(shù)和考試方式，按照綜合成績或面試成績從高到低確定擬聘人員。

（五）資格復審

擬聘用人員確定后，由雙江自治縣人力資源和社會保障局對擬聘人選進行資格復審。復審時需交驗本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關資格證書原件和復印件各1份。主要審查考生提供的有關證件和材料與所提交報名登記表信息是否一致、是否真實。

（六）體檢

擬聘人員在指定時間到指定綜合醫(yī)院體檢，體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。參照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范〉的通知》（云人社發(fā)〔2023〕12號）有關規(guī)定執(zhí)行。確認是否符合擬聘所需的身體條件，相關費用由擬聘人員自理。因考生體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。

（七）考察

擬聘人員體檢合格后，按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）有關規(guī)定組織進行考察�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。具體考察方案另行制定。

（八）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在雙江自治縣人民政府門戶網站和“雙江自治縣教育體育局”公眾號、“雙江自治縣第一完全中學”公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映，否則不予受理。

（九）聘用

1.考生在接到用人單位聘用通知后，須在規(guī)定時間內持相關證明材料到用人單位報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。一年試用期滿后，經考核合格的按期辦理轉正定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在聘用單位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開選調考試。

（十）違約

若出現(xiàn)違約的聘用人員，按就業(yè)協(xié)議和附屬協(xié)議須承擔相應的違約責任后，學校才給予辦理解約手續(xù)和退還就業(yè)協(xié)議書。

四、人員遞補

因資格復審、體檢、考察不合格或放棄導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

五、有關要求

（一）學校根據(jù)相關政策、法規(guī)與應聘人員簽訂聘用合同，應聘人員認真履行與學校簽訂的就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）和聘用合同。按照招聘方案既定崗位設置確定聘用人員為事業(yè)單位專技人員，考生一旦被聘用后，在聘用單位最低服務期限為5年。

（二）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，如有違反，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

（三）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查出，即取消考試、聘用資格。

（四）應聘者必須在規(guī)定時間內參加報名，確定為面試人員的按規(guī)定時間參加面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權處理。

（五）應聘者必須如實填寫各項表格，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消應聘資格。

（六）簽約對象與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。簽約后，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格并按協(xié)議承擔相關責任。

（七）聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病，經認定不符合學校要求的，用人單位可與其解除聘用合同。

（八）招聘工作進展情況、有關事宜在雙江自治縣第一完全中學微信公眾號查詢。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

（九）招聘中如遇其他未盡事宜，由人才引進招聘工作專班依法依規(guī)研究決定。

咨詢電話：雙江自治縣教育體育局教師工作股：0883-7627837

雙江自治縣第一完全中學楊老師：0883-7621122

監(jiān)督電話：雙江自治縣人力資源和社會保障局：0883-7621240

雙江自治縣教育體育局：0883-7621121

附件：雙江自治縣第一完全中學2026年度急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表

附件：雙江自治縣第一完全中學2026年度急需緊缺專業(yè)人才引進報名登記表.docx

來源：https://www.shuangjiang.gov.cn/artview/752/348656.html